Mission Handicap


Pénélope Groupe, une Entreprise « HANGAGÉE » !

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le groupe penelope s'engage en faveur du HandicapLe groupe Pénélope a fait le choix de développer une politique offensive en matière d’emploi et d’intégration des personnes en situation de handicap.

La société a signé un premier accord d’entreprise en Juin 2010 et renouvelle actuellement son engagement pour la période 2013-2015 en renforçant sa politique.

Les actions issues de cet accord  ont donné des résultats très positifs en passant d’un taux d’emploi de salariés en situation de handicap de 0.9% en 2009 à 2.32% en 2012 avec 70 nouvelles personnes recrutées en CDI, 19 en contrats de professionnalisation et 682 en CDD.

Le groupe Pénélope témoigne  de sa conviction que l’intégration de salariés présentant un handicap apporte une réelle dimension humaine au sein de sa structure et s’inscrit en cohérence avec sa politique sociale en faveur du développement durable, d’égalité des chances, de gestion des séniors et de non discrimination.

Une responsable mission handicap veille à la bonne application de sa politique, grâce à notre accord, vous pouvez :

  • Bénéficier de 4 jours d’absences indemnisées destinés à vos Rendez-vous médicaux.
  • Être suivi(e) en priorité dans l’attribution d’un logement afin de vous rapprocher de votre lieu de travail
  • Disposer de formations supplémentaires sur site
  • Être écouté(e) de manière privilégiée

La responsable de cette mission a pour rôle de :

 

  • Accompagner et suivre le recrutement, l’intégration et l’évolution de chaque salarié.
  • Apporter expérience et conseil aux managers.
  • Sensibiliser, informer et conseiller l’ensemble des collaborateurs de Pénélope aux côtés de la Direction pour l’accompagner dans l’atteinte des objectifs de l’accord.
  • Solliciter les expertises et coordonner les interventions des acteurs internes.
  • Entretenir son réseau d’experts à l’extérieur de l’entreprise.
  • Accompagner, soutenir et participer aux projets mis en place par les associations, les écoles et les universités.
  • Intervenir dans de nombreuses manifestations spécialisées sur le handicap.
  • Communiquer en interne et en externe sur les actions et interventions de la société Pénélope en faveur des personnes en situation de handicap.
  • Préparer et suivre le budget prévisionnel de l’accord.
  • Contribuer à l’élaboration du rapport annuel handicap du Comité d’Entreprise et garantir de la présentation des points annuels avec le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.

Vous êtes salarié du groupe Pénélope :

Vous avez un problème de santé ?
Vous  rencontrez des difficultés dans l’exercice de votre métier ?

N’hésitez pas à en parler à votre mission handicap ou à votre médecin du travail pour qu’ils puissent ensemble débloquer des moyens* pour compenser les conséquences du handicap au poste de travail.

Anticiper les difficultés c’est se donner un maximum de chances pour préserver son emploi.

 

Pour en savoir plus

Sur notre politique et nos actions, consultez régulièrement l’Actualité de la Mission Handicap

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CONTACT

Vous pouvez rencontrer ou écrire à la Responsable de la Mission Handicap à:

PENELOPE GROUPE Mission Handicap
52 rue Taitbout 75009 PARIS

mission-handicap@penelope.fr

 

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* Mesures destinées à tout bénéficiaire de la loi de février 2005 : Accidentés du travail ou personnes atteintes de maladies professionnelles, personnes bénéficiaires de Reconnaissances de Qualité de Travailleur Handicapé, personnes en invalidité…

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